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Mode de Production

Notre société est toujours en amélioration continue en termes de recherche et développement, d’innovation technologique des énergies nouvelles, de processus de fabrication, de gestion de la qualité et de développement de talents.Nous disposons d’un Institut de recherche en ingénierie et d’un Centre technologique pour bus à énergie renouvelable. De plus, la recherche et le développement indépendant King Long a permis la création de la plateforme de service Smart Cloud, Smart Go et ECO-Chip. Ces technologies innovantes optimisent l’exploitation de nos véhicules King Long.

    1. Recherche et développement

      L’institut de recherche technologique en ingénierie avancé de King Long est situé sur le côté ouest du détroit de Taiwan. Il est composé d’un institut de recherche technologique d’entreprise approuvé par l’Etat, d’un centre de test national et d’un centre de recherche post doctoral.

    1. Technologie de sécurité de cadre

      Le centre de recherche technologique des véhicules à énergie renouvelable King Long adopte un système international de contrôle électrique. Il réalise des recherches et développements indépendants sur les cinq technologies principales du bus de nouvelle énergie, à savoir le système du moteur, système de la puissance de la batterie, système d’entraînement du moteur électrique, système d’accessoires électriques et le système de contrôle du véhicule tout entier.

    1. Production de produit

      Apres 30 ans d’innovation continue, King Long a créé le "Mode de production King Long" qui est un mode unique dans l’industrie. Nous bénéficions d’une excellente réputation dans l’industrie, notamment pour notre technologie leader, artisanat dédié et qualité exquise.

    1. Technologie de sécurité active

      King Long dispose d’installations et équipements avancés tels que la piste de test spéciale, la ligne d’inspection automobile et le laboratoire physicochimique. Nous appliquons toujours la politique de Gestion de qualité totale TQM avec la participation de tous les employés dans le but d’assurer la satisfaction totale du client.

    1. Technologies leader

      Notre société porte une attention particulière sur les notions de respect, de culture d’entreprise et de politique sociale. Nous avons aussi développé un système d’éducation et de formation très avancé. En fonction de la hiérarchie des employés et de la stratégie d’entreprise, King Long propose des programmes de formations à ses employés. Nos excellents professeurs internes et formateurs externes expérimentés fournissent régulièrement aux employés des formations sur les compétences managériales, les compétences professionnelles, les compétences générales, ainsi que des formations avant l’embauche.